祁同伟辛苦了两个月多，

花费了巨大人力无力制定的林城市战略规划出台了！

整整三天时间，

市委市府召集了各局领导和相关专家进行研讨，

最终的结论是：好！

非常好的一份林城市战略发展规划书，

因地制宜、结合国内外实际情况，

对全国各地都有相当大的参考价值！

市里报到省里审批，

省里又上报高层批准，

来来回回足有一个月多时间才走完流程。

但是结果是好的，

因为高层的批示是：转发全国各地学习参考！

卧槽！

祁同伟的名字又一次进入高层的眼睛，

经常被高层看到名字，那就是简在帝心！

不知道什么时候高层或许就会想起，

这种无形的价值是没法估量的！

况且，祁同伟早就在想方设法与某些京都的高层搭上关系，

只是祁同伟现在官位太低，一时发挥不出大的作用而已！

林城市以祁同伟为主成立国有和集体企业改造的领导小组，

其它地方采取的是拍卖、破产或者什么股份制改革，

最终是少数人得利益，大多数人下岗！

特别是这些亏损企业领导层近水楼台先得月，

他们先掏空企业，再转头买下企业，就变成家族企业，

啧啧！

这与毛熊垮台时的模式差不多的空手套白狼方法。

但祁同伟搞得方法跟别的地方完全不同：

换掉企业领导层，让亏损企业的领导先下岗！

他们把企业做到亏损，下岗难道不是顺理成章的事情吗？

哪有颠倒的做法：亏损企业工人下岗，领导反而保住铁饭碗？

当然，涉及到的企业领导肯定是上蹿下跳，

祁同伟就说：

“你们不用跳不用哇哇叫！”

“咱们定一个半年的合约，谁有本事让企业扭亏为盈，”

“谁就是正确的，你们敢签下这个合同吗？”

有人蠢蠢欲动想签约，

祁同伟接着说一句：

“市里将设立国有和集体资产管理委员会，”

“成员由市里派出三分之一的人，企业由一线员工选出三分之二的人组成，”

“这些成员组成企业的董事会和监事会，厂长经理只是董事会聘请的员工