的招募工作当中去了。

而用过了之后，发现这些廊尔喀人还真的挺好用的，傻乎乎的只会往前冲，悍不畏死，并且非常忠诚。

某场战斗中，一队的廊尔喀人受命保护两名帝国石油公司的大唐员工前往勘测地，路上遭遇土著伏击，等他们从土著的重重包围中杀出来的时候，这队本有一百多人的廊尔喀人招募队，已经是只剩下十三个人了。

这种情况下就算是南洋劳务公司总部都是被惊动了。

帝国石油公司的高层听闻此事后，也是对南洋劳务公司下属招募队的敬业精神表示了敬佩。

能够为了保护大唐人而浴血奋战，不管战斗力强不强，其他方面如何，但是只凭这一点，就足以让廊尔喀人在大唐人的心目中地位迅速提高。

南洋劳务公司已经是决定加大对廊尔喀人的招募，不仅仅是他们，就算是其他的几家劳务公司也是打算招募一批廊尔喀人试一试。

毕竟招募队不仅仅南洋劳务公司需求，其他劳务公司也是需要的。

大唐的几个劳务公司业务都差不多，都是通过招募土著青壮劳工，然后承接官府的基础建设工程。

只不过这些工程大多都是海外领地的工程，而海外领地的一般也都是穷光蛋，给的价钱都特别低，他们也不太可能通过这些工程赚太多钱，顶多就是维持正常运转而已。

因此他们也就无法花费太多的资金雇佣大唐人去招募、管理诸多劳工了。

因为员工数量不足，同时也是为了节省成本，几乎所有的劳务公司都是大量使用土著作为招募队员。

比如南洋劳务公司的招募队员，之前主要就是以印度人为主。

印度劳务公司的招募队员们，主要是安南人为主。

而非洲劳务公司的招募队员，主要是西亚人为主。

美洲劳务公司的招募队员们，主要是北非以及欧洲人为主。

基本上是保持着异地招募的模式，对于这些招募队员们，大唐还给他们特地开辟了一个绿色通道。

那就是如果服役期限内表现优异，那么十五年服役期结束之后，能够获得大唐暂住证。

而这一点，也是这么多人踊跃报名参加招募队的缘故，而且甘愿只拿非常微薄的工资。

毕竟劳务公司其实都挺穷的，给不起太高的工资。

但即便如此，这些劳务公司依旧没有利用劳工赚钱的想法。

因为这几家劳务公司就不是正常的商业公司，虽然挂着公司的名头，但是从一成立开