们那里就没有考核的说法，升不升官全凭上司的一句话。”

“咱们军中的考核，可不是一个人就可以说了算的，除了本军的长官、镇抚，另外还有军法司和参议司的人参与其中，按照规矩，还要上查祖宗三代的履历……”

李中易微微翘嘴角，可不是一个人就可以说了算的，这句话恰好说中了他的心思。

在军队中的下克上，绝大部分情况下，都是由于落后的人事提拔体制造成的恶果。

远的且不去说它，单说晚唐时期的安史之乱，安禄山就是利用节度使的巨大权势，让部下们只知道感恩于他，而眼里完全没有朝廷。

李中易于建军之初，为了彻底下克上的风险，早早的就刻意制定了严格的人事提拔奖惩制度。

在李家军中，若想提拔队正一级的军官，至少要经过如下几道关口，指挥使提名，镇抚初审，军法司会同参议司复核，进入讲武堂学习深造，毕业后由李中易本人签发命令，转任中军侍从官至少一年，再分发到别的部队里就任队正。

程序上虽然有些复杂，但是，这种人事安排既避免了任人为亲的不良裙带风，又比较公平的提拔了有用之才。

更重要的是，这些新提拔的军官，经过讲武堂的培训和洗脑，又被安置在李中易的身旁，经过长期的观察和熏陶之后，其向心力绝非同时代的任何一支部队可比。

别看郭怀远在灵州，灵州军的军官提拔任用机制，也都是照此办理，绝无可能出现郭怀一手遮天的可怕场景。

李中易听了一阵子壁角后，这才扭头问杨怀中：“那人知道已经事败了么？”

杨怀中摇了摇头，小声叹道：“他自以为做得天衣无缝，实际上，破绽百出，马脚早就露光了。按照您的吩咐，咱们故意没有打草惊蛇。”

“乡帅，末将也知道军法无情，不过，那人从蜀国开始就追随于您的左右，没有功劳也有苦劳，还望您……”刘贺扬毕竟是一军之主，他不忍心眼睁睁的看着老部下，从此坠入无尽的深渊。

李中易没说话，一直冷冷的注视着刘贺扬，直到刘贺扬识趣的闭上嘴巴，他这才淡淡的说：“既然明知道军法无情，还要暗中伸出脏手，岂不更加可恨？”

军法就是军法，绝对不容许任何人践踏，这一直是李中易的治军底线！

“走吧，咱们去会会他。”李中易扔下这句话，就命杨怀中前头带路，一行人直奔第二军所属的甲营而去。

在李家军中，任何一支部队的甲营，其实都是主力中的主力，