“我同意林堂主的看法。”林大牛话音刚落，文小鱼便推了推眼镜，语气专业而笃定，“‘方寸’系统的生物模拟功能，还有灵植司的发展，都急需高阶人才指导，木长春的专业正好能用上。他几十年的研究经验，能帮咱们少走很多弯路，避免在灵植培育和灵兽养殖上浪费资源。”

“而且他对咱们的‘科学灵植’理念本就有兴趣，只要给他足够的研究空间，不干涉他的思路，应该能好好合作。至于他的执拗性格，咱们可以用项目制管理，定好阶段性研究目标，明确成果标准，既不束缚他的研究，也能确保他的研究方向贴合宗门需求，一举两得。”

钱多多皱着眉头，一脸肉疼地接过话头：“可木长春的年俸就要一万五千下品灵石，再加上预支的半年俸禄、灵植园和灵兽谷的修建、维护开销，咱们那点储备金根本扛不住啊！”他手指在账本上快速点划，语气急切却不失条理，“我觉得可以跟天机阁谈判，把薪酬改成基础年薪加项目奖金加成果分红的模式。”

“比如他培育出高阶灵兽、改良出高产灵植，咱们就给他相应的奖金，成果越好，奖金越高，这样既能降低咱们的固定财务压力，也能激励他多出成果。还有周铭的技术分红，不能给他三成那么多，最多一成，还要约定好，只有他独立炼制、且对外出售盈利的法器，才能拿到分红，不然咱们根本亏不起。赵衍那边，要是他愿意降低基础薪酬，或者接受基础年薪加项目补贴的方式，也可以接触，毕竟阵法和机关术也是咱们宗门急需的技术。”

苏小柔从管理与风险角度补充道：“我觉得可以三线并进，三位候选人都接触看看，但重点攻坚木长春。一方面，木长春的专业最契合咱们当前的核心需求，能快速提升咱们的灵植和御兽水平，助力‘沃土’计划落地；另一方面，他曾是御兽宗内门长老，人脉广阔，或许能给咱们带来更多灵植、灵兽相关的资源，甚至能搭建起与其他宗门的合作桥梁。”

“至于契约，一定要拟定得详细周全，明确服务年限、保密条款、竞业限制，还要注明如果他中途离职，需赔偿咱们的前期投入，避免咱们花了大量灵石和资源，最后竹篮打水一场空。另外，也要提前了解他与御兽宗新派的矛盾到底有多深，避免因此给宗门引来麻烦。”

正说着，陈默腰间的传讯符突然亮起，淡蓝色的光晕闪烁，是韩刚发来的消息。众人纷纷凑近，陈默神识探入，快速浏览后，将消息内容告知众人：“韩刚在铁剑门打探到，木长春在御兽宗时，确实是因为坚持‘与兽共生’的理念，得