福利社步入正轨后，陈默又推出了最关键的“贡献工资”与“积分任务”制度，彻底改革了之前单一的贡献点体系，还特意编了一段顺口留，让林大牛带着新弟子们念，方便大家记忆。

“贡献点，不难赚，完成任务就有赚；积分高，福利好，晋升内门少不了；多干活，少偷懒，灵石多到花不完！”林大牛拿着大喇叭，扯着嗓子念，可刚念到最后一句，就把“花不完”念成了“吃不完”，引得新弟子们哄堂大笑，有的弟子还跟着起哄，念着“灵石多到吃不完”。

陈默无奈地摇摇头，走上前，拍了拍林大牛的肩膀：“大牛，再念十遍，念对了才能吃饭，不然今晚灵肉也别想吃了。”林大牛不敢怠慢，拿着大喇叭，一遍又一遍地念，直到念对为止，脸都憋红了，惹得弟子们又笑了半天。

玩笑过后，陈默开始详细讲解制度细则，新弟子们终于安静下来，听得格外认真——他们都知道，这套制度，关系到他们以后能拿到多少灵石、多少福利，关系到他们能不能快速晋升，能不能实现修仙梦想。

制度的核心，是“基础月俸”“贡献积分”和“任务奖励”。基础月俸，所有在籍弟子都能领取，按月发放，和出勤挂钩。“记名弟子每月1块灵石、50点贡献点，外门弟子2块灵石、100点贡献点，内门弟子5块灵石、200点贡献点。”

陈默语气严肃：“我再强调一遍，月俸和出勤挂钩，无故缺勤一次，扣一半月俸；迟到三次，扣全月月俸——要是敢装病偷懒，韩刚师兄会亲自带你去练剑，练到你不敢装病为止！”

韩刚闻言，立刻配合地摆出一个严肃的表情，眼神扫过新弟子们，新弟子们吓得赶紧点头，没人敢说话——他们都见识过韩刚练剑的严厉，可不想被他拉去罚练。

除了灵石和贡献点，每月还有基础福利包，包含定额的青云蜜露、清心薄脆、归元膏等，按弟子等级分配份额。“记名弟子每月1瓶青云蜜露，外门2瓶，内门5瓶。”陈默笑着补充，“林大牛因为干活卖力，我特意给他多配1瓶，你们要是羡慕，就多干活，谁能干，谁就能多拿福利。”

弟子们嚷嚷着“不公平”，可心里都清楚，林大牛干活最卖力，每天扛木头、搬石头，从不偷懒，多拿一瓶青云蜜露，也是理所当然。

贡献积分，是晋升、评优、兑换稀缺资源的主要依据，获取途径五花八门，陈默还特意加了一些“奇葩”途径，比如“举报偷懒者，奖励贡献点5点”“帮苏师姐打理灵田，奖励贡献点3点”“给福利社提有效建议