当前市面上，根本不存在这种铝合金技术方案……这也是智云科技当初在外人眼里，严重跨行搞铝合金的缘故……市面上没有适合的，没办法，只能被逼着自己搞。

收购了安隆精密，又网络了一大群相应的人才，又找到了一群院校的专家教授们进行合作……这一群没见过市面的传统专家，之前根本没机会见识高科技企业砸钱的豪横样子，然后他们就见识到了……

尼玛为了搞个手机壳子，几个亿几个亿的研发经费哗啦啦的往水里扔。

大傻子一样……

诸位看我第三章现在才更新就知道……我存稿已经没了。

这两天琐事繁多，写起来太难了……

刚发现，1号了，顺手拉个月票，也没啥目标，就是想在书简介页里弄个月票榜三四百名的标签…看着好看。第2/2页)

这这些条件一结合起来，瞬间就会让技术难度逼近当下人类基础技术的极限……

这背后涉及的是正儿八经的高科技技术，玩的是材料和先进工艺，可不是那么容易做的。

安隆精密也是因为有着母公司智云科技的大量支持，这才能够展开相应的研究……

但是，公司的资金支持，只是让他们能展开项目而已，之所以这些项目能真的出成果……还和徐申学的可言系统有极大的关系。

搞科研这种事，也不是有钱有人就行的……有时候运气和灵感很重要。

运气这东西徐申学给不了，但是科研人员的灵感这些东西，他多少还能给点……

这也是智云科技各方面的科研技术研发进度都比较顺畅的主要缘故。

智云科技旗下的科研人员，基本上都套着科研系统的名额呢。

随着徐申学的成就点积分越来越多，十个成就点一个D级名额徐申学都是直接按照人头发的……只要是科研人员基本都能安排一个，倒是C级名额比较少，大概有个几百个。

而B级名额的话就更少了，目前为止也才区区八个……而芯片设计以及制造领域里就长期独占了三个……还有五个则是在各项目里轮流转。

什么项目比较难，比较急迫，徐申学就会临时抽调一个B级名额给该项目的核心技术负责人，让他感受一波B级科研名额带来的那种脑子开窍的爽快感觉。

当然，不可能让他感受太久的，基本上技术难点突破之后徐申学就会把名额收回来，然后派给其他有需要的项目。

比如这个王宽，有一段时间里他自己感觉状态特别好