第五十四章调查问卷(5 / 6)

数这样的例子吗?性格互补的夫妻过得很幸福。

判断建立在事实上,最近陈嫣对他的讥讽和挖苦明显增加了。这是一个好现象,说明陈嫣在意他了。就像那天晚上他和陈嫣在单身楼外的长谈,搁在以往,是绝对不可能的。

他用他的方式追求陈嫣很久了,包括陈嫣跟别人处朋友的时候他也没放弃。他固执地相信陈嫣的恋爱不会成功,事实果然如此。在他眼里,陈嫣是个很特别的女孩子,她不是爱慕虚荣、追求物质第一的那类,也不是崇拜权力的女人,她像一个崇尚自由的精灵,重视精神胜于物质,藐视一切规矩,偏偏工作在一个最讲规矩的部门。所以她总是受到批评,牢骚满腹,不满现状。总经办的三个领导,张主任对她是不满的,朱书记也一样。欣赏她的贾副主任却对她另有企图。这点李志斌是看得出来的。好在陈嫣立身很正,贾建新也找不到什么机会。

在和她共用同一间办公室的时候,他曾劝诫过她,用委婉的语气告诉她应当注意的事项和不应当做的事情,却总是换来她的讥讽和挖苦。他不在意,尽可能地为她弥补可能的失误。他坚信,他所做的一切她是感受到的。果然,在她结束上次的恋爱后,在一个比较清闲的下午,她在单位跟他谈了很多自己的苦闷,谈了她拒绝对方的缘由,把他当成了值得信赖的朋友。那时宋悦刚被带走,他处于待命状态,办公地点又回到了陈嫣的办公室,所以他有机会跟陈嫣深谈。他告诉她,工作岗位可以换来换去,婚姻却不能,那个人确实不是你的良配,所以你的决定是对的。

你真是天生当秘书的料,真怀疑你是不是隐瞒了年龄。不过,跟你谈心,真的舒服了很多。陈嫣对他说。

他知道她担心什么。他对她说,你不用担心刘总报复你。他们自顾不暇,哪里有精力料理你?放心吧。不过,你真的不适合在总经办,应当换一个岗,但不能着急。因为机会就一次,一定要等领导提出来,你再抛出你的要求,为了让你和平地离开,八成会满足你的要求。

结果不等领导动作,陶总来了。这件事自然搁下了。

他知道陈嫣的家庭情况,但她不一定知道他的情况。他们都是普通的市民子弟,没什么背景。不然,倚着陈嫣的性格,她早就辞职了。她之所以没离开待遇非常一般的红星,不是抱有进步的企图,而是受到了家庭的拖累。她的父母离异了,她跟她母亲,母亲身体不好,所以她不能离开平泉,在平泉,除掉红星,也没有什么更好的国企。她的文凭和专业都限制了她的自由,比如东湖,待遇肯定比红星强

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