都怀疑季成是不是只想和她玩玩，毕竟季成那么年轻，又拥有那么巨大的财富，她一个很平凡的姑娘，和这样的富豪谈了那么久，却一次都没真正进入过季成的生活里，怎么可能不胡思乱想呢？

她现在听到季成说要带她回家，还表示以后可能会同居，甚至结婚，不由感动坏了，立刻兴冲冲道：“我去请假。”

季成看她这么听话，不由自主回想到了麦当娜和自己说过的一些话，是啊，事业到了他这个地步，确实不需要太强势的女人当女朋友，有个温柔听话的就行了。

想到这，他直接道：“要不你辞职了吧。”

安妮斯顿笑嘻嘻道：“我本来就准备这两天辞职了呀，不用那么急。”

季成知道她为了拍片没办法肯定要辞职的，但他现在需要安妮斯顿陪在自己身边当坐标，以此来躲避财团视线，他便笑着说道：“我准备让你好好陪我两天，反正都不上班了，难道你后天再跑来辞职？”

安妮斯顿一想也是，立刻下定决心，道：“好，我这就进去辞职。”

漂亮国除了蒙大拿州外，所有就业基本都是“at-will”就业。

什么是“at-will”就业？就是指雇主可以随时解雇员工的雇佣关系，无论是否有理由，无需提前通知，不需要特殊原因。

同样的，雇员拥有相同的权利。

换句话说，员工可以随时离开工作岗位，而无需事先通知雇主。

原本负责非常重要的业务的职员被其他公司看中，如果在一夜之间辞职，可能会给公司带来巨大的损失。在这种情况下，制定明确规定员工工作时间的雇佣合同，事先防止有能力、诚实的员工离职，季成公司就是和员工签订这样的合同。

At-will雇佣关系中也有例外，虽然每个州都适用不同例外条款，但是所有州都同样适用的例外就是不正当解雇，作为“at-will”的雇主，你不能随便解雇你的员工。

那么什么样的情况下是不正当解雇呢？

即以职员的性别，性取向，宗教，种族等为由，将其解雇。

换句话说，解雇员工的工作态度或能力不成问题，但不能因为是女性、是黑人、是同性恋、是***教而解雇。

如果不正当解雇是事实，雇主可能会支付巨额罚款和损失赔偿，因此要格外小心。

安妮斯顿是正常辞职，餐厅的老板又没和她签订华金资本那种雇佣合同，自然没遇到什么阻力，很容易离职了。

……