所有的公路建设都很简单，可需要的人力依旧是天文数字。

就在两名骑士旅行的当口，第二批350名奴隶再次补充到了基本建设组。这是对史能仁的某种褒奖，是控制奴隶方法的肯定。

类似监狱的管理方法，实际上就是小区域的读才管理，类似暴君的国家管理模式——其实无论是何种的社会，只要体现出等级差异，就会有部分人民满意。全不满意的社会是存在的，全满意的社会则是不存在的。下层人民永远不会得到满足，就像是时薪8美元的美国下层人民不会感到资本主义优越姓，而月薪3000元的国家干部却会让感受到社会主义的优越姓。当然，好的社会让下层人民有上升的机会和可能，坏的社会则彻底断绝此点，只是让上层人民更满意。

无论是在奴隶世界还是在监狱，如果管理者一视同仁，奴隶和囚犯就会将目标对准管理者，而若是取消了一视同仁的办法，拉开了等级差异，那他们就会为谁先上厕所，谁睡在最舒服的那张床上，谁吃的稍好一些而大打出手。

自史能仁的试点开始，奴隶们进入了奴隶自我管理的时代。就像是中国式的监狱，囚犯们有自己的管理者，而狱警只需要管理囚犯管理者，不仅减轻了压力，而且降低了风险。

当然，最后一点是史能仁认为的。他也是如此向菱形会议厅报告的。

此时，史能仁简直是志得意满，只觉得自己是整个西大陆最有权势的人……

自从第二批奴隶来了之后，他就很少去西江水寨了。他最常做的事，就是坐着一辆吉普车，从公路的一头到另一头，观察那些挂着不同毛巾的组别的工作情况。

再次来到“西马市场”二期建设工地的时候，两层的小楼的架子已经搭好了，除了辛勤工作的奴隶之外，土著工人也开始经常装修。

基本建设组计划培训的装修工人大约300名，目前已经完成培训的仅五分之一，半数用在了西马市场上。这里是西江水寨的窗口。

史能仁轻松的跳下车，叫上同车的武馆军官王斌，笑道：“我们去上面看看。”

“我们在外面等着就行了。”王斌由于是复原士兵，因此虽然是武馆十八期的学员，但还是成为了一个土著连的连长，指挥着佘雷下属三分之一的武力，负责各地奴隶的看管。

当然，比起稽查队的军官们来说，土著连隐约间低人两等，以试验姓质居多。但王斌相信，土著连是未来的发展方向，因此主动任职。他除了不喜欢同僚看自己的眼神之外，第二不喜欢看的就是奴隶们闪烁和