门做总结。

大客户部的赵总做总结性发言，有几个词让依兴觉得有意思，但又不是很理解，依兴反复回味着，什么什么转型，增值，核心，竞争力，客户资源管理，未来IT产业链，公司横身纵向定位。总之依兴觉得赵总有水平，虽然是拿着发言稿念的。依兴不自觉地拿赵总和门市的曹总相比，发现两人的性格做事风格炯异，但似乎都很高明，相比之下集成的田总逊了不止一筹....

还在依兴胡思乱想的当，突然听见有人喊自己名字，给他吓得一激灵，定了定神，发现百十来支眼睛都盯着自己，心里有点发毛，苏婉好听的声音从麦克风里传来：“现在向大家介绍一下中奖的这位同事，依兴，他是门市最年轻的技术员，......小依，到前面来领奖。”

依兴心里美啊！心想活了二十年都没中个末等奖，这次居然，这么幸福，真是老天可怜我啊，刚抬起屁股走了一步，听到苏婉说欢迎中奖的同事到前面来给大家表演个节目，才知道自己又给人耍了。看着台下鼓掌最欢的老周和九妹,心里别提多有气了，心想这两个家伙，一点义气都没有。

当苏婉听到依兴说要唱首歌时，下识意的把麦克抢了回来，圈拢整个技服部一起唱《真心英雄》，依兴心里一阵好笑：“算你识像！”

闹过之后，曹总郑重的把今年最佳和优秀的员工都一个个请上了台，苏婉理所应当地获了最佳称号，门市还有董刚和一名财务是优秀员工，台上每个都收了红包，也发了证书。用老周的话讲，“既当了婊子，又立了牌坊”。点名的场面倒是有点特别。众人先是都屏住了呼吸，只等老曹口里喊到自己的名字。被喊到名字的吃惊的站起，做足了表情然后装模做样地走上台。感觉跟颁发奥斯卡金奖似的，隆重似乎得奖的人也一个个过足了戏瘾。其实依兴很清楚事先谁是最佳谁是优秀.那几个人自己心里怕都清楚得很,像现在这样皎情造作实在大可不必。

不过看到台上诸位丰富的表情，依兴心里酸酸的隐隐感到自己是被遗忘在角落的一个观众。自己忽然也有了一种要站在台上的冲动，也就是突然间他的羡慕，嫉妒的感觉全部涌了上来。

于是在那一刻依兴明白了下面所有未得奖励的员工的心情，依兴明白了古老而有效的激励的方式---------荣誉，对每个凡夫俗子的虚荣心有多重要。

第五节反思

在宏宇山桩住了一宿，第二天依兴赖在床上不肯起来。老周搓了一宿的麻将居然精神比依兴还好，硬把这小子拉了起来。依兴匆匆洗了