我说，我们消防安保部是不是需要一些激励措施，才能把全体人员的积极性给提升上去。”

杜子希听了，顿时眼前一亮，他正愁着没有什么更好的办法控制下面这些人呢。

要是有了新的激励措施，而这个激励措施的执行权，还是落在他的手中，那下面谁敢不听他的话，那就谁就没有好处拿！看谁还敢不听话。

杜子希转头看了一下蒋永昊和蒋经理，见两人虽然仍然是危襟正坐，一副已经听过了的样子，但是杜子希看得出，他们仍然很激动。

毕竟这个消防安保部，里面大部分人都是蒋家人。

不管搞什么激励手段，首先得益的，还是蒋家人。

这其实就是变相给这些蒋家人增加福利了。

“我参考了一下杜助理之前颁布的那些训练项目，觉得里面的内容很好，很切合我们集团当前的消防需要。因此我打算，就以杜助理颁布的训练项目为蓝本，对各项训练项目每月进行一次考核。”

“只要考核达标，就会有相应的奖励，比如发奖金啊，公费旅游啊什么的，因为时间仓促，奖励项目还来不及制定。但是你们放心，这个奖励，肯定会到位的。”赵总监认真地道。

“赵总监是我们公司的财务大臣，只要是你说能发的，那就一定能发啦。这一点我们倒是不是很担心。”蒋永昊高兴地道。

这个福利，传了出去，不管谁都会说，是他蒋永昊争取回来的。

因为他是一把手，没有他的拍板，这些事是做不下去的。

在一旁坐着的杜子希，则是有一种心花怒放的感觉！

他万万没有想到，他之前只是随意把区消防大队训练消防员的那一套拿过来，想加强消防安保部消防员的训练，居然受到了赵总监的重视。

在这之前，这套训练方法，除了龙少轩的第五消防班在用，其他班，可是都在明里暗里地进行了抵抗，不肯执行。

现在赵总监要对这个进行考核，那不就是说，要强制执行他杜子希提出的方案吗？这份功劳，可是大大的。

而且赵总监可是集团赵总的人，听说还有能力直达天听的！

只要他在适当的时候，美言几句，说消防安保部的训练项目，是杜子希搞出来的，推行之后，效果极好。

那杜子希做大队长的机会，岂不是大大的增大了？

“谢谢蒋总经理的信任，我的工作就汇报到这里。因为时间仓促，我也来不及搞出一个完善的方案。”

“而且我对消防方面的知